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金沙澳门官网召开会议部署部分科级干部任职试用期满考核工作

发布时间:金沙澳门官网2006年12月29日 阅读次数:
1月8日下午,金沙澳门官网召开会议,部署部分科级干部任职试用期满考核的相关工作。
金沙党委委员、副院长王离京出席会议并向各单位提出四点要求:一是要高度重视这次考核工作,要按照金沙党委的要求,充分准备,严密组织,合理安排,确保考核工作顺利进行。二是各单位要将会议精神和有关要求迅速传达到全体人员,要使单位的其他同志对被考核的同志有个全面了解,以正确地行使权利。被考核的同志要端正态度,认真严肃地做好述职。三是考核中要严格遵守组织人事纪律。这次考核工作,涉及人员多,要坚持原则,公道正派,不能搞无原则的非组织行为;要从大局出发,全面、公正、客观地评价干部,要按组织程序办事。四是金沙人事处要加强沟通和协调,把考核工作组织好。
人事处处长尹焕富宣读了金沙《关于部分科级干部任职期满考核的通知》,并就有关问题作了说明。
根据有关规定,列入本次考核范围的是金沙澳门官网2006年1月提拔任用的科级干部,考核内容是试用人员在试用期间的德、能、勤、绩情况,重点是考核其对试用职务的适应能力和履行职责的情况。考核工作自1月9日开始,至1月11日结束。
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